Spring naar content
  • Onze expertises
  • Over ons
    • Onze mensen
    • Maatschappelijk ondernemen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
    • Engels
Transitievergoeding
Search
Close this search box.
  • Onze expertises
  • Over ons
    • Onze mensen
    • Maatschappelijk ondernemen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
    • Engels

Nieuws en publicaties

Laatste nieuws

Search

Let op: sinds 1 juli zijn de eisen van de risico-inventarisatie en -evaluatie aangescherpt

augustus 31, 2022

Een algemeen verbindend verklaarde cao: wat betekent dit nu eigenlijk voor werkgever en werknemer?

augustus 31, 2022

Beroep op buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrog slaagt: werknemer dient loon terug te betalen

augustus 31, 2022

L&E Global Employment Law Tracker August 2022

augustus 25, 2022

Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt

juli 29, 2022

Geen sprake van een ondubbelzinnige en duidelijke verklaring, gericht op de definitieve beëindiging van de arbeidsovereenkomst

juli 29, 2022
←1
23
…45678…
910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667
68→

Thema's

Arbeidsovereenkomst

Ontslag

CAO-recht

Ziekte

OR en Medezeggenschap

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Reorganiseren

Flexibele arbeidsrelaties

Overig

Wilt u meer weten?

Neem contact op
Prins Hendriklaan 17
1075 AZ Amsterdam
 
Bekijk locatie
  • Onze expertises
  • Over ons
    • Onze mensen
    • Maatschappelijk ondernemen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
    • Engels
Menu
  • Onze expertises
  • Over ons
    • Onze mensen
    • Maatschappelijk ondernemen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
    • Engels
Contact

info@paltheoberman.nl

Algemene voorwaarden

+31 (0)20 344 61 00

Palthe Oberman

Palthe Oberman

© Copyright 2023 Palthe Oberman. All rights reserved.
Privacy verklaring
Algemene voorwaarden
Terug naar boven