Spring naar content
  • Onze expertises
  • Over ons
    • Onze mensen
    • Maatschappelijk ondernemen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Transitievergoeding
  • Contact
  • Nederlands
  • Engels
  • Onze expertises
  • Over ons
    • Onze mensen
    • Maatschappelijk ondernemen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Transitievergoeding
  • Contact
  • Nederlands
  • Engels

Palthe Oberman Advocaten: specialisten in arbeidsrecht

Betrokken, doortastend en vasthoudend. Steeds pragmatisch.

Contact

Onze expertises

  • Reorganisatie
  • Overgang van onderneming
  • Medezeggenschap
  • Arbeidsovereenkomst
  • Maatschappen & coöperaties
  • Individueel & collectief ontslag
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Fraude op de werkvloer
  • Flexibele arbeidsrelaties
  • Due diligence & overnames
  • De bestuurder
  • Bewijsvergaring & bewijsbeslag
  • Ziekte & arbeidsongeschiktheid

Actuele inzichten,
juridische trends.

Blijf op de hoogte van belangrijke trends en hoe deze invloed kunnen hebben op uw organisatie of situatie.

Onze blogs

Focus on Integrity december

december 18, 2025

L&E Global Employment Law Tracker December 2025

december 1, 2025

Focus on Integrity november

november 25, 2025

L&E Global Employment Law Tracker November 2025

november 1, 2025

Focus on Integrity oktober

oktober 30, 2025

Raad van State adviseert schrappen transitievergoeding na twee jaar ziekte

oktober 7, 2025

Ranking & Partners

JINC-logo-1.png

Hoe kunnen we u helpen?

Neem contact op
Prins Hendriklaan 17
1075 AZ Amsterdam
 
Bekijk locatie
Menu
  • Onze expertises
  • Onze mensen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Transitievergoeding
  • Contact
  • Onze expertises
  • Onze mensen
  • Internationaal
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Transitievergoeding
  • Contact
Contact
  • info@paltheoberman.nl
  • +31 (0)20 344 61 00
  • Palthe Oberman
  • Palthe Oberman
Meld u aan voor:
© Copyright 2023 Palthe Oberman. All rights reserved.
Privacy verklaring
Algemene voorwaarden
Terug naar boven

Meld u aan voor: