Ziekmelding na kritiek: juridische aandachtspunten

Marcus Draaisma schreef een blog voor CHRO en HR Praktijk over de juridische aandachtspunten voor werkgevers wanneer een werknemer zich ziekmeldt na kritiek op het functioneren. Welke rol speelt de bedrijfsarts, wanneer is sprake van arbeidsongeschiktheid en welke mogelijkheden zijn er als een arbeidsconflict ontstaat? Lees hier zijn bevindingen.