Nieuws

Nieuws

19 mei 2022

Op 15 maart 2022 oordeelde het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat onvoldoende inspanningen in het kader van herplaatsing niet tijdens een ontbindingsprocedure alsnog kunnen worden geheeld. De werkgever moet dus al hebben voldaan aan de herplaatsingsplicht vóórdat de kantonrechter beslist op het ontbindingsverzoek. Zo niet, dan dient het ontbindingsverzoek te worden afgewezen. Lees meer over deze uitspraak in onze blog.

18 mei 2022

Een werkgever kan er belang bij hebben de arbeidsvoorwaarden van een werknemer te wijzigen. Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden is in beginsel vereist dat partijen daar overeenstemming over bereiken. Komen partijen er niet uit, dan heeft een werkgever verschillende mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden (toch) eenzijdig te wijzigen. Lees in deze blog meer over het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.

16 mei 2022

De Kroniek Arbeidsrecht 2022, geschreven door Christiaan Oberman en Nadia Adnani (Palthe Oberman advocaten) en Karol Hillebrandt en Peter Hendriks (Sparck | Arbeidsrecht Advocaten), is onlangs gepubliceerd in het Advocatenblad. De Kroniek 2022 geeft een overzicht van de ontwikkelingen op het gebied van het Nederlandse arbeidsrecht tussen 1 januari 2021 en 1 maart 2022.

22 april 2022

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van april 2022, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

 

06 april 2022

Op 8 febrauri 2022 is de achtste 'Fraude opgelicht' nieuwsbrief verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt. 

Indien u belangstelling heeft om deze nieuwsbrief per mail te ontvangen, stuur dan een mailtje naar info@paltheoberman.nl.

Lees hier één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

24 maart 2022

"Palthe Oberman is a boutique employment practice that attracts considerable praise for acting for employers on dismissal cases."

Wij zijn zeer verheugd te melden dat niet alleen Palthe Oberman als kantoor, maar ook Christiaan Oberman en Gieneke van Wulfften Palthe in 2022 wederom een prachtige beoordeling hebben gekregen in de sectie Employment in Netherlands van Chambers Europe 2022.