Palthe Oberman is een niche advocatenkantoor voor arbeidsrecht, ambtenarenrecht en maatschapsrecht.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van januari 2019, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Bestuurder verzoekt toekenning transitievergoeding én billijke vergoeding. Kan cumulatie met het oog op de maximum vergoeding onder de Wet normering topinkomens (WNT)?

Per 1 januari 2019 is weer het één en ander op arbeidsrechtelijk gebied gewijzigd. Wij hebben de belangrijkste wetswijzigingen en de te verwachten veranderingen op een rij gezet.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van december 2018, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

De Kroniek Arbeidsrecht geschreven door Christiaan Oberman, Karol Hillebrandt en Nadia Adnani bevat de meest belangwekkende uitspraken van het afgelopen jaar. Gedurende 6 weken zullen we elke dinsdag een arbeidsrechtelijk onderwerp uit de Kroniek belichten. Deze week staan we stil bij de regels voor overgang van onderneming in het kader van een prepack.

De laatste jaren is de beloning van topbestuurders een terugkerend onderwerp van gesprek. Het onderwerp heeft ook de aandacht van de politiek. Op 12 juni 2018 heeft de Eerste Kamer een wetswijziging aangenomen waarmee de ondernemingsraad (OR) meer invloed krijgt op het salaris van bestuurders. Het bestuur van ondernemingen, waar ten minste 100 personen werkzaam zijn, moet verplicht in gesprek met de OR over de beloningen van de bestuurders. De wetswijziging treedt in werking met ingang van 1 januari 2019.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van november 2018, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

De Kroniek Arbeidsrecht geschreven door Christiaan Oberman, Karol Hillebrandt en Nadia Adnani bevat de meest belangwekkende uitspraken van het afgelopen jaar. Gedurende 6 weken zullen we elke dinsdag een arbeidsrechtelijk onderwerp uit de Kroniek belichten. Deze week staan we stil bij de vraag of na een terecht gegeven ontslag op staande voet alsnog transitievergoeding verschuldigd kan zijn.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 26 november 2018 een tweede voortgangsbrief aan de Kamer gestuurd over de maatregelen ‘werken als zelfstandige’. De minister geeft in deze brief meer duidelijkheid over de inhoud van verschillende maatregelen ter vervanging van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) en schetst een concreet tijdpad.