Onze werkgebieden

Onze werkgebieden

Arbeidsrecht

Alle advocaten van ons kantoor zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij hebben ruime ervaring met het geven van arbeidsrechtelijk advies en het oplossen van arbeidsrechtelijke conflicten. U kunt bij ons onder meer terecht met zaken op het gebied van (collectief) ontslag, arbeidsongeschiktheid, arbeidsovereenkomsten, (wijziging van) arbeidsvoorwaarden, concurrentie- en relatiebeding, overgang van onderneming, vakantie- en verlof, functioneringstrajecten, scholing, pre employment screening en Wet Werk en Zekerheid.

Ambtenarenrecht

Wij adviseren diverse bestuursorganen op het gebied van het ambtenarenrecht. Wij hebben specialisten in huis op het gebied van onder meer: aanstelling en ontslag, functioneringstrajecten, disciplinaire maatregelen en de Wet openbaarheid van bestuur (WOB). Tevens staan wij (individuele) ambtenaren bij in conflicten met hun werkgever.

Bestuurders / RvC / RvT

Wij treden regelmatig op als adviseur en sparringpartner voor (statutair) bestuurders. Tevens adviseren wij Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Veel voorkomende onderwerpen zijn aanstelling en ontslag, het beloningsbeleid, de managementovereenkomst, het directiereglement, contractuele vertrekregelingen, en Wet Normering Topinkomens en bestuurdersaansprakelijkheid.

Civiele aanpak bedrijfsfraude; bewijsbeslag

Marcus Draaisma en Lydia Milders zijn gespecialiseerde advocaten met zeer ruime ervaring in het adequaat oplossen van fraudezaken binnen besturen en op de werkvloer. Steeds vaker wordt hierbij bewijsbeslag effectief ingezet. Lees meer. 

Collectief arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht

Onze advocaten hebben een brede kennis en ervaring op het gebied van collectief arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Wij adviseren zowel werkgevers als ondernemingsraden over toepassing van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), waaronder de advies- en instemmingrechten van de ondernemingsraad. Tevens staan wij werkgevers bij in hun overleg met vakbonden over onder meer het sluiten en toepassen van cao’s en sociaal plannen. Ons kantoor heeft ook bijzondere expertise op het gebied van het stakingsrecht.

Maatschapsrecht

Wij adviseren maatschappen en individuele maatschapsleden over de juridische aspecten van hun samenwerking. Veel voorkomende onderwerpen zijn ontbinding van de maatschapsovereenkomst, opzegging en uitstoting, conflicten over waardering van de goodwill en arbeidsongeschiktheid. Wij hebben tevens ruime ervaring met het voeren van arbitrageprocedures.

Medische sector

Een bijzondere specialisatie van ons kantoor zijn arbeidsverhoudingen in de medische sector. Wij adviseren zowel ziekenhuizen, maatschappen, cooperaties en individuele maatschapsleden en Verenigingen Medische Staf.


Wilt u meer weten?

Alle advocaten van ons kantoor zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij hebben ruime ervaring met het geven van arbeidsrechtelijk advies en het oplossen van arbeidsrechtelijke conflicten.
Neem contact met ons op

Nieuws
15 februari 2023 | Marcus Draaisma, Lydia Milders

Fraude opgelicht nr. 16 is verschenen

Op 15 februari 2023 is de nieuwste editie van 'Fraude opgelicht' verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt. Geen zaak is hetzelfde.

Indien u belangstelling heeft om deze nieuwsbrief per mail te ontvangen, stuur dan een mailtje naar info@paltheoberman.nl.

Lees hieronder één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

02 februari 2023 | Palthe Oberman Advocaten

L&E Global Employment Law Tracker January 2023

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van januari 2023, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.
09 januari 2023 | Marcus Draaisma, Lydia Milders

Fraude Opgelicht januari 2023 is verschenen

Op 9 januari 2023 is de nieuwste editie van 'Fraude opgelicht' verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt. 

Indien u belangstelling heeft om deze nieuwsbrief per mail te ontvangen, stuur dan een mailtje naar info@paltheoberman.nl.

Lees hieronder één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

06 december 2022 | Stéphanie Spoelder

Hiring & Firing: werknemers met 30%-regeling

De 30%-regeling maakt het voor ingekomen werknemers (‘expats’) fiscaal gezien aantrekkelijk om in Nederland werkzaam te zijn: zij kunnen 30% van hun brutoloon belastingvrij ontvangen. Dit percentage wordt dan gezien als vergoeding voor extra kosten in verband met werken in het buitenland. Heeft u ook werknemers die vallen onder de 30%-regeling? Wees alert op de volgende arbeidsrechtelijke aspecten van het in dienst nemen en ontslaan van deze werknemers.
06 december 2022 | Stéphanie Spoelder

Remote werken; welk recht is van toepassing?

Remote werken heeft de laatste jaren aan populariteit gewonnen, mede door de coronacrisis. Deze vorm van werken brengt echter een aantal arbeidsrechtelijke vraagstukken met zich. Hierbij kan men denken aan de vraag welk recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst: het recht van het land waar de werkgever gevestigd is of het land waar de werknemer de arbeid verricht? In deze blog wordt het antwoord op deze vraag uiteengezet.
06 december 2022 | Stéphanie Spoelder

'Een enkeltje naar de zon alstublieft': werken op afstand en waar de werkgever rekening mee moet houden

Sinds de coronapandemie is werken op afstand gebruikelijk; zowel thuiswerken, als ook werken vanuit een ander land. Als u dit als werkgever faciliteert of wilt gaan faciliteren, zijn een aantal aandachtspunten van belang. Lees hierover in deze blog.
01 december 2022 | Palthe Oberman Advocaten

L&E Global Employment Law Tracker November 2022

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van november 2022, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.
29 november 2022 | Lydia Milders, Marcus Draaisma

Fraude Opgelicht nr. 14 is verschenen

Op 23 november 2022 is nummer 14 van 'Fraude opgelicht' verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt. 

Indien u belangstelling heeft om deze nieuwsbrief per mail te ontvangen, stuur dan een mailtje naar info@paltheoberman.nl.

Lees hieronder één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

01 november 2022 | Lydia Milders

Seksuele intimidatie op de werkvloer: voldoet u als werkgever aan uw zorgplicht?

Ongewenst gedrag op de werkvloer, waaronder seksuele intimidatie, is weer volop in het nieuws. Zo is recent een hoogleraar sterrenkunde van de universiteit Leiden, die zich jarenlang schuldig heeft gemaakt aan (o.a.) machtsmisbruik en seksuele intimidatie, weggestuurd na een intern klachtenonderzoek. De universiteit heeft erkend dat zij te lang heeft weggekeken en onvoldoende actie heeft ondernomen de slachtoffers te beschermen. Werkgevers spelen een cruciale rol in het voorkomen en tegengaan van (seksuele) intimidatie op de werkvloer. In deze blog leest u meer over de zorgplicht van werkgevers in het kader van seksuele intimidatie op de werkvloer.  

bekijk al het nieuws

Lid van:

L&E Global

Partner:

Warchild

Aanbeveling:

Legal 500

Aanbeveling:

Chambers Palthe Oberman