Samen met een Belgische collega heeft Christiaan Oberman succesvol bepleit dat de arbeidsovereenkomst met een werknemer van het bedrijf dat zij bijstonden moest worden ontbonden. Hoewel het ging om een Nederlandse arbeidsovereenkomst en de werkzaamheden in Nederland werden verricht, moest de zaak aan de Belgische rechter worden voorgelegd omdat de werknemer daar woonachtig was. De rechter heeft de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht ontbonden, hetgeen zowel in Nederland als in Belgie een unicum is.
