Anita de Jong heeft ruime ervaring op het gebied van zowel het ondernemingsrecht als het arbeidsrecht. Zij werkte eerder bij internationale advocatenkantoren, waaronder Baker McKenzie en Hogan Lovells, waar zij gedurende meerdere jaren leiding gaf aan de sectie Employment.

In 2026 is Anita toegetreden tot Palthe Oberman Advocaten als partner. Binnen deze gespecialiseerde arbeidsrechtpraktijk adviseert en procedeert zij voor zowel werkgevers als werknemers. 

Anita adviseert en procedeert over een breed scala aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, met een focus op: 

• Individueel en collectief ontslag;
• De rechtspositie van statutair bestuurders;
• Beëindiging van partnership agreements en maatschapscontracten;
• Geschillen over onder meer ontslag, concurrentiebedingen en bedrijfsgeheimen;
• Arbeidsrechtelijke aspecten van overnames en outsourcing;
• Medezeggenschapstrajecten;
• Kwalificatie van zzp-overeenkomsten.

Anita studeerde rechten aan de Universiteit Utrecht en volgde de postdoctorale leergang Arbeid, Onderneming & Medezeggenschap aan de Universiteit van Amsterdam.

Anita wordt in de markt gezien als een toonaangevende arbeidsrechtspecialist. Zij staat bekend om haar scherpe juridische analyse, praktische aanpak en haar oog voor de menselijke kant van arbeidsrechtelijke kwesties.

Naast haar praktijk is Anita een veelgevraagde spreker op nationale en internationale bijeenkomsten en publiceert zij regelmatig over arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Anita wordt door zowel door Chambers als Legal 500 beschouwd als “leading individual” op het gebied van het arbeidsrecht:

• “Anita de Jong is an experienced lawyer who arrives at practical solutions quicker than others. She has a very hands-on-approach” – Chambers & Partners 2025
• “I wholeheartedly recommend Anita de Jong based on her outstanding client service, keen commercial awareness and high level of sophistication in handling dismissals” – Chambers & Partners 2025
• “Anita de Jong is a very driven and precise individual. She balances the legal proces with an understanding of human nature and the emotions behind these cases.” – Chambers & Partners 2026