Wijzigingen arbeidsrecht (WAB): de 10 belangrijkste voorstellen op een rij

Volgens minister Koolmees (SZW) vraagt de arbeidsmarkt om onderhoud. Ondanks dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) nog geen drie jaar geleden in werking trad, geven zowel werknemers als werkgevers aan dat sommige van de huidige wetten en regels een soepel werkende arbeidsmarkt in de weg staan. 70 procent van het groeiende aantal flexwerkers geeft aan een vaste baan te willen.

Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om personeel in vaste dienst te nemen zodat de kloof tussen flex en vast wordt verkleind. Minister Koolmees komt daarom met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) om dat doel te bereiken. Het beoogde tijdstip van de inwerkingtreding van de WAB is 1 januari 2020.

De 10 belangrijkste voorstellen van de WAB hebben wij voor u op een rij gezet, klik hier voor het overzicht.

Wilt u meer weten?

Alle advocaten van ons kantoor zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij hebben ruime ervaring met het geven van arbeidsrechtelijk advies en het oplossen van arbeidsrechtelijke conflicten.

Meer nieuws