Weigering aanzetten camera: terecht ontslag op staande voet?

Marcus Draaisma schreef een blog voor HR Praktijk over de grenzen van werkgeversgezag en de privacy van werknemers bij thuiswerken. Mag een werkgever van een thuiswerkende werknemer verlangen dat de camera gedurende de hele werkdag aanstaat, en wat zijn de gevolgen als een werknemer weigert? Aan de hand van een spraakmakende uitspraak bespreekt hij de afweging tussen controle, privacy en de vraag of ontslag op staande voet in zo’n situatie gerechtvaardigd is. Lees hier zijn bevindingen.