Wakkerliggers voor werkgevers: de macht van de klacht

Marcus Draaisma schreef een blog voor CHRO over de uitdagingen waarmee werkgevers worden geconfronteerd na een klacht over intimidatie of ander ongewenst gedrag. Dergelijke klachten kunnen grote gevolgen hebben voor alle betrokkenen en zelfs reputaties blijvend schaden. Hoe ga je als werkgever zorgvuldig om met meldingen, beperk je de impact op de organisatie en voorkom je onnodige escalatie? Lees hier zijn bevindingen.