Marcus Draaisma schreef een blog voor CHRO over de mogelijkheden om geleden schade te verhalen op werknemers die fraude hebben gepleegd. Hoewel een ontslag op staande voet bij bewezen fraude vaak voor de hand ligt, blijkt het in de praktijk lastiger om de financiële schade daadwerkelijk vergoed te krijgen. Een recente uitspraak biedt werkgevers nieuwe mogelijkheden om niet alleen schade, maar ook betaald loon en bonussen terug te vorderen. Lees hier zijn bevindingen.
L&E Global Employment Law Tracker July 2026
Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van juli