Per 1 januari 2022 gaat weer het een en ander wijzigen op arbeidsrechtelijk gebied. Het betaald ouderschapsverlof wordt geïntroduceerd, het wetsvoorstel inzake evenwichtiger manvrouwverhouding treedt in werking, maar ook tal van andere wijzigingen doen zich voor. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen en de te verwachten veranderingen in 2022 op een rij gezet.
Nieuwe versobering van de 30%-regeling
november 21, 2023
Geen reacties
Op 27 oktober jl. zijn door de Tweede Kamer twee amendementen aangenomen waardoor de zogenoemde