Per 1 januari 2022 gaat weer het een en ander wijzigen op arbeidsrechtelijk gebied. Het betaald ouderschapsverlof wordt geïntroduceerd, het wetsvoorstel inzake evenwichtiger manvrouwverhouding treedt in werking, maar ook tal van andere wijzigingen doen zich voor. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen en de te verwachten veranderingen in 2022 op een rij gezet.
Een update over de componenten van de transitievergoeding
Samen met Yente Bijloo van Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten schreef Noor Cuppen een artikel