Ontslag te zware straf voor emotionele werknemer die bedrijfseigendommen vernielt

Marcus Draaisma schreef een blog voor HR Praktijk over de vraag wanneer grensoverschrijdend gedrag van een werknemer een ontslag rechtvaardigt. Wat als een werknemer scheldt, dreigt of bedrijfseigendommen vernielt? Hoewel dergelijk gedrag ernstig is, blijkt uit een recente uitspraak dat ook de persoonlijke omstandigheden en emotionele toestand van de werknemer een belangrijke rol spelen bij de beoordeling. Lees hier zijn bevindingen.