Let op: 10 minuten eerder beginnen, is óók werktijd tenzij werkgever en werknemer dit expliciet uitsluiten

Marcus Draaisma schreef een blog voor CHRO over de vraag wanneer voorbereidende werkzaamheden als werktijd moeten worden beschouwd. Wat als werknemers structureel eerder beginnen met werkzaamheden, zoals het openen van een vestiging of het bijwonen van een werkoverleg tijdens de pauze? Door hierover geen duidelijke afspraken te maken, kan een werkgever onnodige juridische risico’s lopen. Lees hier zijn bevindingen.