Examenfraude: je kunt immers niet iedereen ontslaan

Marcus Draaisma schreef een artikel voor De Accountant over de arbeidsrechtelijke gevolgen van examenfraude binnen accountantsorganisaties. Wanneer fraude niet op zichzelf staat maar onderdeel lijkt te zijn van de bedrijfscultuur, rijst de vraag of het ontslag van slechts enkele medewerkers wel gerechtvaardigd is. Welke rol speelt de organisatiecultuur bij de beoordeling van verwijtbaar handelen en waar ligt de grens tussen individuele verantwoordelijkheid en collectief gedrag? Lees hier zijn bevindingen.