E-mails doorzoeken van de werknemers: kan het of kan het niet?

Marcus Draaisma schreef een blog voor CHRO en HR Praktijk over de privacygrenzen bij het controleren van zakelijke e-mailaccounts van werknemers. Het doorzoeken van e-mails kan waardevolle informatie opleveren bij onderzoeken naar bijvoorbeeld fraude of grensoverschrijdend gedrag, maar is niet zonder risico. Welke voorwaarden gelden voor werkgevers, wat zijn de privacyrechtelijke kaders en welke do’s en don’ts moeten in acht worden genomen? Lees hier zijn bevindingen.