De beste regeling is: die waar beide partijen ontevreden over zijn…

Marcus Draaisma schreef een blog voor CHRO over de verschillende mogelijkheden om een arbeidsrelatie zorgvuldig te beëindigen wanneer werkgever en werknemer graag uit elkaar willen, maar een duidelijke ontslaggrond ontbreekt. Wat doe je als een manager goed functioneert maar toch niet meer past binnen de organisatie, of wanneer beide partijen voelen dat een samenwerking is uitgewerkt? Hij zet de juridische en praktische opties op een rij en laat zien waarom de beste regeling soms juist die is waar beide partijen een beetje ontevreden over zijn. Lees hier zijn bevindingen.