Werken bij

Wij zijn altijd op zoek naar talentvolle en gemotiveerde juristen die willen werken aan een carrière als arbeidsrechtspecialist binnen een kantoor als het onze. Een kantoor met een stimulerende werkomgeving en uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Een kantoor waarin zowel met nationale als internationale cliënten en met collega's in binnen- en buitenland wordt gewerkt.

NB Tot en met december 2021 zijn er helaas geen vacatures voor juridisch medewerkers beschikbaar.

Student-stage

VANAF FEBRUARI 2022 ZIJN ER WEER VACATURES VOOR STUDENT-STAGIAIRS BESCHIKBAAR.

Ben jij gedreven en wil jij je laten zien als toekomstige arbeidsrechtadvocaat? Meld je dan bij ons voor een student-stage. Klik hier voor de vacature.

Sollicitaties kunnen worden gestuurd naar mr. Marloes van den Eeckhout: vandeneeckhout@paltheoberman.nl.

Wilt u meer weten?

Alle advocaten van ons kantoor zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij hebben ruime ervaring met het geven van arbeidsrechtelijk advies en het oplossen van arbeidsrechtelijke conflicten.

Neem contact met ons op

Nieuws

27 januari 2022 | Nadia Adnani, Ilse van Aert

Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2022

Inventarisatie van de belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2022.

25 januari 2022 | Marcus Draaisma, Ilse van Aert

Fraude opgelicht nr. 5

Op 11 januari 2022 is de vijfde 'Fraude opgelicht' nieuwsbrief verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt. Lees in deze blog één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

21 januari 2022 | Nadia Adnani

Arbeidsrecht lessenserie per 11 februari

Wil je ook 6 vrijdagen 2 uur per keer bijgespijkerd worden over een arbeidsrechtelijk thema (arbeidsovereenkomst, OR, thuiswerken, actualiteiten etc.)? Schrijf je dan in voor de Lessenserie arbeidsrecht! Het is praktisch en interactief en handig voor bijvoorbeeld HR-medewerkers of degenen die zich met personeelszaken bezig houden.

Voor meer info, kosten en aanmelding verwijs ik graag naar bijgevoegde flyer. De early bird wordt beloond!

Wil je je direct inschrijven? Klik dan hier.

19 januari 2022 | Ilse van Aert

Terugblik op de vijf meest gelezen blogs van 2021

Het jaar 2021 was een bewogen jaar, zo ook op arbeidsrechtelijk gebied. Met de coronapandemie, nieuwe wetsvoorstellen (zie ons overzicht met arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2022), een nieuw regeerakkoord en uitspraken van de Hoge Raad was er meer dan genoeg om over te schrijven. Van alle blogs uit 2021 hebben wij de vijf meest gelezen blogs op een rij gezet.

12 januari 2022 | Ilse van Aert, Nadia Adnani

Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid door zelfgemaakt vuurwerk?

Oud en Nieuw is alweer voorbij en het nieuwe jaar is begonnen. Normaal gesproken worden op Oud en Nieuw kilo’s vuurwerk de lucht in geschoten. Vuurwerk afsteken is een risicovolle bezigheid, zeker als het zelfgemaakt vuurwerk betreft. Hoe zit het als een werknemer zelf vuurwerk maakt en daardoor arbeidsongeschikt raakt? Heeft de werknemer dan nog recht op loondoorbetaling tijdens ziekte? Op deze vraag heeft de kantonrechter Leeuwarden begin 2021 in kort geding een antwoord gegeven.

11 januari 2022 | Nadia Adnani, Ilse van Aert

Overzicht arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2022

Per 1 januari 2022 gaat weer het een en ander wijzigen op arbeidsrechtelijk gebied. Het betaald ouderschapsverlof wordt geïntroduceerd, het wetsvoorstel inzake evenwichtiger manvrouwverhouding treedt in werking, maar ook tal van andere wijzigingen doen zich voor. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen en de te verwachten veranderingen in 2022 op een rij gezet.

01 januari 2022 | Palthe Oberman Advocaten

L&E Global Employment Law Tracker December 2021

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van december 2021, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

15 december 2021 | Marcus Draaisma, Lydia Milders

Fraude opgelicht nr. 4

Op 7 december 2021 is de vierde 'Fraude opgelicht' nieuwsbrief verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt.

Lees in deze blog één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

03 december 2021 | Nadia Adnani, Ilse van Aert

Negen weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Op 12 oktober 2021 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. De Wet betaald ouderschapsverlof geeft iedere ouder het recht op negen weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en 17 weken onbetaald ouderschapsverlof. Ouders kunnen op dit moment alleen 26 weken onbetaald ouderschapsverlof opnemen. De wet treedt op 2 augustus 2022 in werking.

bekijk al het nieuws

Lid van: