Privacyverklaring

Column van Marcus Draaisma verschenen in: Europoort Kringen, augustus 2020.

Het kabinet verlengt de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) per 1 oktober a.s. met drie tijdvakken van een duur van drie maanden. De NOW 3.0 is onderdeel van het nieuwe ‘Steun- en herstelpakket’ dat aan de Tweede Kamer is verzonden.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van augustus 2020, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van juli 2020, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Column van Marcus Draaisma verschenen in: Europoort Kringen, juli 2020.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van juni 2020, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Op 26 juni 2020 treedt de NOW 2.0 in werking. Aanvragen kunnen worden ingediend in de periode van 6 juli 2020 t/m 31 augustus 2020. In dit nieuwsbericht bespreken wij de belangrijkste onderdelen op hoofdlijnen.

Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners in totaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen in het eerste half jaar na de geboorte, waarbij recht bestaat op een uitkering van 70% van het salaris. Dit is onderdeel van de Wet WIEG die op 1 januari 2019 al in werking was getreden. Dit komt bovenop het recht dat een partner de eerste 5 dagen (op fulltimebasis) na de geboorte verlof kan opnemen met behoud van het volledige salaris. Hieronder zetten we graag nog even de verlofmogelijkheden voor partners bij geboorte op een rij. Er wordt uitgegaan van een partner met een arbeidsomvang van 40 uur per week.