Noor Cuppen

Contact

+31 (0)20 344 61 00

Advocaat

Noor Cuppen is sinds 2017 verbonden aan Palthe Oberman Advocaten. Zij houdt zich bezig met alle vraagstukken van arbeidsrechtelijke aard. Haar bijzondere interesse gaat uit naar individuele ontslagzaken, integriteitskwesties, (internationale) medezeggenschap en flexibele arbeidsrelaties (zoals oproep- en uitzendkrachten).

Noor heeft gestuurd aan de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit van Kopenhagen. Aan de Erasmus Universiteit Rotterdam heeft zij de master Ondernemingsrecht en de master Arbeidsrecht gevolgd.

Momenteel volgt Noor de specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie. Naast haar werkzaamheden als advocaat publiceert Noor ook regelmatig artikelen over arbeidsrechtelijke onderwerpen in wetenschappelijke tijdschriften.

Wilt u meer weten?

Alle advocaten van ons kantoor zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Wij hebben ruime ervaring met het geven van arbeidsrechtelijk advies en het oplossen van arbeidsrechtelijke conflicten.

Neem contact met ons op

Nieuws

19 mei 2022 | Ilse van Aert, Lydia Milders

Let op: vergeet niet de herplaatsingsverplichting!

Op 15 maart 2022 oordeelde het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat onvoldoende inspanningen in het kader van herplaatsing niet tijdens een ontbindingsprocedure alsnog kunnen worden geheeld. De werkgever moet dus al hebben voldaan aan de herplaatsingsplicht vóórdat de kantonrechter beslist op het ontbindingsverzoek. Zo niet, dan dient het ontbindingsverzoek te worden afgewezen. Lees meer over deze uitspraak in onze blog.

18 mei 2022 | Ilse van Aert, Lydia Milders

Kan een werkgever de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?

Een werkgever kan er belang bij hebben de arbeidsvoorwaarden van een werknemer te wijzigen. Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden is in beginsel vereist dat partijen daar overeenstemming over bereiken. Komen partijen er niet uit, dan heeft een werkgever verschillende mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden (toch) eenzijdig te wijzigen. Lees in deze blog meer over het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.

16 mei 2022 | Christiaan Oberman, Nadia Adnani

Kroniek Arbeidsrecht 2022

De Kroniek Arbeidsrecht 2022, geschreven door Christiaan Oberman en Nadia Adnani (Palthe Oberman advocaten) en Karol Hillebrandt en Peter Hendriks (Sparck | Arbeidsrecht Advocaten), is onlangs gepubliceerd in het Advocatenblad. De Kroniek 2022 geeft een overzicht van de ontwikkelingen op het gebied van het Nederlandse arbeidsrecht tussen 1 januari 2021 en 1 maart 2022.

22 april 2022 | Palthe Oberman Advocaten

L&E Global Employment Law Tracker April 2022

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van april 2022, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

06 april 2022 | Marcus Draaisma, Ilse van Aert

Fraude opgelicht nr. 8 is verschenen

Op 8 febrauri 2022 is de achtste 'Fraude opgelicht' nieuwsbrief verschenen. 'Fraude opgelicht' is een maandelijkse nieuwsbrief, waarin recente uitspraken over fraude kort worden opgelicht en met een wenk van een korte duiding worden voorzien. Aan de hand hiervan kunt u lezen hoe fraude wel of juist niet had moeten worden aangepakt.

Indien u belangstelling heeft om deze nieuwsbrief per mail te ontvangen, stuur dan een mailtje naar info@paltheoberman.nl.

Lees hier één van de recente uitspraken die in de nieuwsbrief is besproken.

bekijk al het nieuws