Bedankt voor uw reactie

Het kabinet heeft een tijdelijke financiële regeling in het leven geroepen voor bedrijven, die werknemers zonder klachten preventief willen laten testen als thuiswerken niet mogelijk is. In deze blog bespreken wij kort de mogelijkheden tot (snel)testen van werknemers op de werkvloer en geven wij een overzicht van de tijdelijke financiële regeling van het kabinet.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van maart 2021, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid is de hoofdregel dat een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in beginsel niet toegestaan is. Een uitzondering op de hoofdregel is mogelijk indien de werkgever kan motiveren dat het concurrentiebeding noodzakelijk is vanwege ‘zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen’. In deze blog bespreken wij de geldigheid van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

In de praktijk merken we dat werkgevers niet goed op de hoogte zijn van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Daarom zetten we in deze blog de belangrijkste rechten en verplichtingen van deze wet uiteen.

De overheid heeft, in samenwerking met sociale partners, een handreiking gepubliceerd met algemene criteria voor thuiswerken. Deze algemene criteria vormen een handvat voor werkgevers en werknemers bij de afweging of iemand thuis of op locatie werkt.

Onlangs is verschenen de L&E Global Employment Law Overview 2021-2022 - Netherlands. In deze gids vindt u een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht in Nederland.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van februari 2021, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst van langer dan zes maanden kan een proeftijd worden overeengekomen. De werknemer geniet tijdens de proeftijd niet tot nauwelijks ontslagbescherming. Om die reden zijn er wettelijke grenzen gesteld aan het proeftijdbeding. Deze grenzen zullen wij in deze blog bespreken.