Nieuws

Per 1 januari 2021 is er weer het een en ander op arbeidsrechtelijk gebied gewijzigd. 

Aanvankelijk konden werkgevers tot en met 13 december jl. een aanvraag indienen bij het UWV-loket voor een NOW-subsidie onder de Derde Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (de NOW 3.0). Deze termijn is reeds verstreken.

Naar aanleiding van de afgekondigde lockdown op 14 december jl. is het UWV-loket per 15 december 09:00 uur heropend voor werkgevers om alsnog een NOW-subsidie aan te vragen voor het eerste tijdvak onder de NOW 3.0 (oktober – december 2020). Werkgevers kunnen de aanvraag indienen tot uiterlijk 27 december. Die aanvraag kan met terugwerkende kracht.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van december 2020, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.

Het zijn roerige tijden, ook op het gebied van zzp-contracten. Handhaving van de Wet DBA is wederom uitgesteld. Een recente uitspraak van de Hoge Raad heeft de relatie tussen bedrijven en zzp´ers verder op scherp gezet. Mogelijk kwalificeren zzp-ers eerder als werknemers. Wil je meer weten over de gevolgen voor werkgevers? Welke rol speelt de huidige pandemie in het spanningsveld rondom zzp-contracten? Waar moeten bedrijven die met zzp´ers werken in 2021 rekening mee houden?

Wegwijs in de Europese arbeids-, belasting- en immigratiewetgeving: werken in tijden van een pandemie.

Webinar op 9 december van 17:00 - 18:00 uur

Mr. Karol Hillebrandt gaat nader in op Europese arbeidswetgeving en arbeidsrechtelijke aspecten van de huidige veranderingen in onze manier van werken.

Palthe Oberman biedt u hierbij aan de Employment Law Tracker van L&E Global van november 2020, met de meest recente updates op het gebied van arbeidsrecht.